Unsere Wertemission

Ich will spüren, dass ich lebe – jeden Tag.

Die Kraft unserer Lakehouse – Wertemission

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Unsere Lakehouse-Mission strebt die höchste Stufe einer von innen kommender Motivation an. Intrinsisch motivierte Mitarbeiter haben eine besondere Dynamik. „Glück und Erfolg im Beruf“ ist zentraler Bestandteil eines erfolgreichen, zukunftsorientierten New Work Unternehmens. Erfolgsorientierte Mitarbeiter erleben in einem entsprechenden Umfeld ihre Stärken. Die Entfaltung ihres Potenzials kommt allen zugute. Sie ermöglicht, dass die New Worker ihren Beitrag sehen und erleben, hat positive Auswirkungen auf die Teams, schafft begeisterte Kunden und führt ganz nebenbei zum wirtschaftlichen Erfolg - für alle. Im Lakehouse New Work Projekt entwickeln Mitarbeiter das Gespür für ein erfolgreiches Arbeitsleben. Ausgangspunkt ist die Lakehouse New Work Mission.

ICH

„Ich“ bedeutet,  ein Teil dieser Mission zu sein. Sie ist Ausdruck von Lebensfreude, auch bei der Arbeit. Das Commitment des New Work Unternehmens ist es, den New Workern einen Rahmen für Glück und Erfolg zu geben. Mein Commitment als New Workers ist es, ein positives Mindset zu entwickeln und konstruktiv zu handeln. Wir wollen spüren, dass wir leben – jeden Tag!

WILLE

Unser „Wille“ für unser Engagement, für unsere Arbeit spiegelt sich in unserer Einstellung zu unseren Tätigkeiten wider. Wir entwickeln uns als Persönlichkeiten und in unserer fachlichen Expertise stetig weiter und pflegen gute und wertschätzende Beziehungen zu unseren Kollegen, Kunden und Partnern.

SPÜREN

Wir wollen „spüren“, dass wir einen sinnvollen Beitrag für unseren gemeinsamen Erfolg leisten. Wertschätzung für unsere Leistungen sind selbstverständlich in einer auf die Zukunft ausgerichteten Lernkultur. Wir gehen einer sinnvollen Berufung nach, für die es sich lohnt, morgens aufzustehen. Diese Freude am Erfolg ist wie das Glück eines Bergsteigers, der einen Berg erklommen hat.

LEBEN

Wir „leben“ in einer Gemeinschaft, in der wir respektvoll miteinander umgehen. Täglich schauen wir danach, ob es unseren Kollegen und Kolleginnen gut geht und wir hierzu etwas zu unserer Lebensfreude beitragen können.

JEDEN TAG

Jeden Tag“ ist Ausdruck der Nachhaltigkeit von New Work. Was ist das, was mir und uns wirklich wichtig ist? Was ist das, was ich und was wir richtig gut können? Dies sind die wichtigen Fragestellungen bei unseren Erfolgsreflektionen[3]. Gemeinsam schaffen wir damit die nachhaltige Basis für unseren persönlichen und den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens.

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