Unsere Wertemission

Ich will spüren, dass ich lebe – jeden Tag.

Die Kraft unserer Lakehouse – Wertemission

o-gradient.svg

Unsere Lakehouse-Mission strebt die höchste Stufe einer von innen kommender Motivation an. Intrinsisch motivierte Mitarbeiter haben eine besondere Dynamik. „Glück und Erfolg im Beruf“ ist zentraler Bestandteil eines erfolgreichen, zukunftsorientierten New Work Unternehmens. Erfolgsorientierte Mitarbeiter erleben in einem entsprechenden Umfeld ihre Stärken. Die Entfaltung ihres Potenzials kommt allen zugute. Sie ermöglicht, dass die New Worker ihren Beitrag sehen und erleben, hat positive Auswirkungen auf die Teams, schafft begeisterte Kunden und führt ganz nebenbei zum wirtschaftlichen Erfolg - für alle. Im Lakehouse New Work Projekt entwickeln Mitarbeiter das Gespür für ein erfolgreiches Arbeitsleben. Ausgangspunkt ist die Lakehouse New Work Mission.

ICH

„Ich“ bedeutet,  ein Teil dieser Mission zu sein. Sie ist Ausdruck von Lebensfreude, auch bei der Arbeit. Das Commitment des New Work Unternehmens ist es, den New Workern einen Rahmen für Glück und Erfolg zu geben. Mein Commitment als New Workers ist es, ein positives Mindset zu entwickeln und konstruktiv zu handeln. Wir wollen spüren, dass wir leben – jeden Tag!

WILLE

Unser „Wille“ für unser Engagement, für unsere Arbeit spiegelt sich in unserer Einstellung zu unseren Tätigkeiten wider. Wir entwickeln uns als Persönlichkeiten und in unserer fachlichen Expertise stetig weiter und pflegen gute und wertschätzende Beziehungen zu unseren Kollegen, Kunden und Partnern.

SPÜREN

Wir wollen „spüren“, dass wir einen sinnvollen Beitrag für unseren gemeinsamen Erfolg leisten. Wertschätzung für unsere Leistungen sind selbstverständlich in einer auf die Zukunft ausgerichteten Lernkultur. Wir gehen einer sinnvollen Berufung nach, für die es sich lohnt, morgens aufzustehen. Diese Freude am Erfolg ist wie das Glück eines Bergsteigers, der einen Berg erklommen hat.

LEBEN

Wir „leben“ in einer Gemeinschaft, in der wir respektvoll miteinander umgehen. Täglich schauen wir danach, ob es unseren Kollegen und Kolleginnen gut geht und wir hierzu etwas zu unserer Lebensfreude beitragen können.

JEDEN TAG

Jeden Tag“ ist Ausdruck der Nachhaltigkeit von New Work. Was ist das, was mir und uns wirklich wichtig ist? Was ist das, was ich und was wir richtig gut können? Dies sind die wichtigen Fragestellungen bei unseren Erfolgsreflektionen[3]. Gemeinsam schaffen wir damit die nachhaltige Basis für unseren persönlichen und den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens.

DSC03446.jpg
Martin-Mantz-Portrait.jpg
Sandra-Mantz-Portrait.jpg
Tanja-Schoener.jpg

Diese Webseite verwendet Cookies 🍪

Wir verwenden Cookies, um beispielsweise Funktionen für soziale Medien anzubieten oder die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren. Sie geben Einwilligung zu unseren Cookies, wenn Sie unsere Webseite weiterhin nutzen. Um fortzufahren müssen Sie eine Auswahl treffen.

Weitere Informationen zum Thema Datenschutz und Cookies können Sie unserer Datenschutzerklärung entnehmen. Unter Einstellungen können Sie gezielt Optionen ein und ausschalten

    • Benötigte Cookies

    Die Seite verwendet Cookies um Session Informationen zu hinterlegen. Diese sind nicht personenbezogen und werden nicht von fremden Servern ausgelesen.
    Alle unsere Bilder und Dateien liegen in unserem Content Management System Ynfinite und werden von dort bereitgestellt. Ynfinite erhält durch die Bereitstellung Ihre IP Adresse, diese wird jedoch nur zum Zwecke der Bereitstellung der Bilder im Rahmen eines HTTP Aufrufes verwendet. Die Daten werden nicht langfristig gespeichert.

  • Diese Cookies sammeln Informationen, die uns dabei helfen zu analysieren, wie unsere Webseite verwendet wird und wie effektiv unsere Marketingkampagnen sind. Dabei werden Daten zum Beispiel mit Hilfe von Google und Facebook ausgewertet. Mithilfe der Analysen aus diesem Cookie können wir Anwendungen für Sie anpassen, um unserer Webseite zu verbessern. Wenn Sie nicht möchten, dass wir Ihren Besuch auf unserer Webseite verfolgen, können Sie das Tracking in Ihrem Browser hier deaktivieren.

  • Inhalte aus externen Quellen, Videoplattformen, Social-Media-Plattformen und Kartendiensten. Wenn Cookies von externen Medien akzeptiert werden, bedarf der Zugriff auf diese Inhalte keiner manuellen Zustimmung mehr